Mit dem Rausch der warmen Temperaturen starten viele Menschen positiv gestimmt in den Sommer. Die Motivation sich zu bewegen und die Sonne zu genießen ist hoch – die Motivation zum Lernen ist dabei oft eher gering.

Aber was ist eigentlich Motivation?

Motivation ist ein psychischer Zustand, der bei jedem von uns bewirkt, dass wir eine bestimmte Handlungsoption wählen und unser Verhalten in dieser Richtung und mit einer gewissen Intensität und Ausdauer aufrechterhalten, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Dieser Motivationszustand wird als ein Produkt von Bedürfnissen, Interessen, Motiven und der Situation der jeweiligen Person verstanden und führt zu einem zielorientierten Verhalten (vgl. J. Heckhausen, H. Heckhausen, 2011).

Unsere Motivation kann dabei intrinsischer oder extrinsischer Natur sein. Handeln wir aus einer inneren Überzeugung heraus und haben Freude an der Aktivität, ist unsere Motivation intrinsischer Natur. Sind dagegen äußere Reize wie Belohnungen und Bestrafungen im Spiel, sprechen wir von extrinsischer Motivation (vgl. Deci und Ryan, 1985). 

Was können Sie tun, um sich zu motivieren oder Ihre Motivation aufrecht zu erhalten? 

  1. Legen Sie ein konkretes Ziel fest. Wie wir anhand der Definition sehen konnten, handelt es sich bei Motivation um einen Zustand, der uns einerseits in die Richtung eines zielgerichteten Verhaltens führt, andererseits aber auch durch Ziele erreicht werden kann. Ohne ein genaues Ziel, wird es also schwierig sein zielgerichtet zu handeln oder überhaupt ein gewisses Maß an Motivation zu erreichen. Nehmen Sie sich also Zeit ein genaues Ziel zu formulieren. 
  2. Denken Sie in kleinen Schritten! Große Ziele können eine gegenteilige Wirkung haben und uns demotivieren. Sie wirken unerreichbar. Teilen Sie ihre Ziele also lieber in kleinere Etappen auf.  
  3. Versuchen Sie sich nach dem Erreichen dieser Schritte zu belohnen. Wie wir bereits gesehen haben, kann Motivation auch extrinsischer Natur sein und durch äußere Faktoren befeuert werden. Gönnen Sie sich also eine Belohnung und feiern Sie auch die kleinen Erfolge!  
  4. Behalten Sie den Überblick! To-Do-Listen schaffen Struktur und bewirken, dass nichts vergessen wird. Lustigerweise kann sich schon das vollständige Abhaken einer solchen Liste wie ein Erfolg anfühlen und Motivation für den nächsten Tag oder die nächste Etappe schaffen. 
  5. Schaffen Sie sich Rituale und Gewohnheiten. Trotz bester Bemühungen sich zu motivieren, kann es immer Mal vorkommen, dass die Lust zum Lernen einfach fehlt. Um nicht auf die bloße Motivation angewiesen zu sein, ist es sinnvoll sich Rituale und Gewohnheiten zu schaffen, die einem den Start erleichtern. Ist Lernen das Ziel, halten Sie sich ihre Lernsachen in greifbarer Nähe. Ist Sport das Ziel, stellen Sie Ihre fertig gepackte Sporttasche in Sichtweite. 
  6. Machen Sie sich Ihre bisherigen Erfolge bewusst. Oft wird mit dem Blick auf das große Ziel vergessen, was bereits geschafft wurde. Hier kann das Führen eines Erfolgstagebuchs oder der Austausch mit anderen Gleichgesinnten, wie einer Lern- oder Sportgruppe Abhilfe schaffen und einen zusätzlichen Motivationsschub bewirken. 

Und wenn alles nicht hilft, gönnen Sie sich reichlich Entspannung und Ruhe. Gerade jetzt, wo die Natur aufblüht, kann ein Spaziergang an der frischen Luft Wunder für Ihr Wohlbefinden bewirken. Gehen Sie also raus in die Natur, genießen Sie die Sonne, die blühenden Sträucher und das Gezwitscher der Vögel, damit Sie den nächsten Schritt zu Ihrem Ziel mit einem klaren Kopf angehen können.

In dem Sinne frohes Schaffen und einen guten Start in den Sommer! 

Die meisten werden bei dieser Frage wohl direkt an ihre Schulzeit oder die daran anknüpfenden Weiter- und Fortbildungen denken. Dieser Gedanke ist nicht falsch. Lernen findet häufig in Bildungseinrichtungen statt und wird im Allgemeinen sowohl als Voraussetzung als auch das Ergebnis von Bildung angesehen. Gleichwohl wäre das hier jedoch zu einfach gedacht.  

Lernen ist ein komplexer Prozess, der verschiedene kognitive, emotionale und soziale Faktoren umfasst und über das bloße Lernen in einer Bildungseinrichtung hinausgeht. Verschiedene Personen haben sich an einer Definition für den Begriff des „Lernens“ versucht: 

  • Lernen ist die Veränderung von Wissen, Fähigkeiten, Einstellungen oder Verhalten als Ergebnis von Erfahrung, Beobachtung oder Interaktion.  
  • Lernen ist die Anpassung an neue Situationen oder Herausforderungen durch den Erwerb oder die Anwendung von relevanten Informationen oder Strategien.  
  • Lernen ist die aktive Konstruktion von Bedeutung aus verschiedenen Quellen, wie z.B. Texten, Bildern, Personen oder Medien.  
  • Lernen ist die Integration von neuem Wissen in bestehende kognitive Strukturen oder Schemata, die das Verständnis und die Erinnerung erleichtern.  
  • Lernen ist die Entwicklung von Kompetenzen oder Fertigkeiten, die es ermöglichen, bestimmte Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen.  

All diesen Definitionen ist der Gedanke gemeinsam, dass Lernen bedeutet, neue Informationen aufzunehmen, zu verarbeiten, mit vorhandenem Wissen zu verknüpfen und zu speichern, um sie im nächsten Schritt wieder abrufen zu können. Lernen ist also das Ergebnis aktiver Informationsverarbeitung sowie der Fähigkeit des Einzelnen, daraus Wissen zu konstruieren und dieses dann auf andere Situationen zu übertragen. Als grundlegende Funktion des menschlichen Gehirns ist Lernen also eine wesentliche Voraussetzung für die aktive Gestaltung des eigenen Lebens und die Bewältigung von Problemen und neuen Situationen. Lernen findet dabei auf verschiedenen Ebenen statt. Angefangen bei der einfachen Assoziation von Reizen und Reaktionen bis hin zur Konstruktion von abstrakten Theorien und Modellen. 

Lernen ist jedoch nicht nur das individuelle Ergebnis unserer Gehirntätigkeit, sondern auch ein gemeinschaftlicher Lernvorgang, der sich auf unser Umfeld erstreckt. Von Geburt an lernen wir durch die Interaktion mit anderen Menschen. Das greifbarste Beispiel wäre das Erlernen unserer Muttersprache durch die Interaktion und den Austausch mit anderen. Zudem kommen auch laufend neue Medien hinzu, die unser Lernen auf unterschiedliche Weise beeinflussen und uns neue Lernquellen bieten. Lernen umfasst also eine Beschäftigung mit unserem Umfeld. 

Zusammengefasst stellt das Lernen also einen essenziellen Prozess dar, der unser ganzes Leben durchzieht und dabei alles andere als statisch ist. Stattdessen entwickeln sich die Quellen des Lernens ständig weiter, wie auch wir uns durch das stetige Lernen weiterentwickeln und verändern.  

Man lernt eben nie aus! 

Etwa drei Wochen dauert sie noch an, die traditionell christliche Fastenzeit, in der viele Menschen bewusst für einige Wochen auf Genussmittel, beispielsweise Alkohol oder Süßigkeiten verzichten. Bei einer der beliebtesten Süßigkeiten jedoch lohnt sich ein zweiter Blick, und das gilt auch für Nichtfastende, denn sie hat das Potential uns sogar beim Lernen zu unterstützen: Schokolade.

Wie kann Schokolade Lernprozesse unterstützen?

Schokolade enthält Koffein und Theobromin, die als natürliche Stimulanzien wirken und damit Konzentration und Aufmerksamkeit steigern können. Außerdem enthält sie Flavonoide, die als Antioxidantien dazu beitragen Zellen gesund zu halten und sie vor schädlichen Einflüssen zu schützen. Flavonoide können zudem die Gedächtnisleistung und damit die Lernfähigkeit verbessern. Ferner stimuliert Schokolade die Freisetzung von Endorphinen, die zu Entspannung und Wohlbefinden beitragen und Stress und Angst lindern können.

Und: Schokolade ist eine Quelle essenzieller Nährstoffe, wie beispielsweise Eisen und Magnesium, die die Gesundheit des Gehirns unterstützen. Eisen spielt unter anderem eine wichtige Rolle beim Sauerstofftransport im Körper, während Magnesium unsere Nerven funktionsfähig hält und die übermäßige Bildung von Stresshormonen dämpft.

 

Genuss in Maßen

Grämen Sie sich also nicht, wenn Ihnen der Verzicht während der Fastenzeit schwerfällt. Unserer Meinung nach dürfen Sie sich ruhig ab und zu das ein oder andere Stück Schokolade gönnen, denn sie kann dazu beitragen Konzentration und Gedächtnis zu verbessern sowie unsere Stimmung zu heben. Zuviel davon sollten Sie jedoch auch nach dem Ende der Fastenzeit nicht essen, da Schokolade auch andere Stoffe, darunter viel Fett und Zucker enthält, die zu Übergewicht und anderen gesundheitlichen Problemen führen können. Wir empfehlen daher den moderaten Verzehr von dunkler Schokolade mit hohem Kakaoanteil. Lassen Sie es sich schmecken!

Der Frühjahrsputz hat eine uralte Tradition, die bis zu den römischen Zeiten zurückreicht. Schon die Römer hatten den Vorgänger unseres Monats Februar, den „Februarius“, der sich vom lateinischen Wort „februa“ (Reinigungsopfer) ableitet. Damals unterzogen sich die Römer einem rituellen Reinigungs- und Sühnefest.

Die Tradition des „Großreinemachens“ nach dem Winter zieht sich durch ganz Europa. Über die Wintermonate hatte sich eine Menge Schmutz und Ruß in den Häusern angesammelt, da man selten lüftete, um die Wärme im Haus zu behalten. Damals wurde nicht nur geputzt, sondern auch repariert, renoviert und neu verkalkt oder gestrichen. Der Frühjahrsputz liegt uns also quasi im Blut und symbolisiert oft einen Neuanfang. Es ist eine Gelegenheit, sich von der Vergangenheit zu lösen und Platz für neue Erfahrungen und Erinnerungen zu schaffen. Dieser symbolische Neuanfang kann eine positive Wirkung auf die Psyche haben.

Wir genießen die neue Leichtigkeit in unseren Häusern und Wohnungen, die von unnötigem Ballast und Schmutz befreit wurden. Wärmeres Wetter ist für den Frühjahrsputz auch heute noch sehr sinnvoll: So kann man während des Putzens in jedem Zimmer die Fenster weit aufmachen und richtig durchlüften.

Auch beim Fensterputz sind wärmere Temperaturen von Vorteil. Zusätzlich wird der Großputz auch gerne noch mal im Herbst wiederholt, wenn das Zuhause winterfest gemacht und auf die Weihnachtszeit vorbereitet wird.

Außerdem kann der „Reset“ in den Frühlingsmonaten zu Sressabbau und gesteigerter Klarheit führen. Ein sauberes und organisiertes Zuhause schafft Platz für besseren Fokus. Wenn die Umgebung frei von Unordnung und Ablenkungen ist, können Menschen sich besser konzentrieren und produktiver sein.

Also lassen Sie uns die Hemmschwelle für den Frühjahrsputz gemeinsam senken! Wenn wir uns erst einmal überwinden, können wir die aufgeschobenen Aufgaben angehen und unsere Wohnräume wieder in frischem Glanz erstrahlen lassen.

Man lernt nie aus! 

 

 

Sie möchten in Ihrer Organisation E-Learning einführen und fragen sich, welche Vorteile E-Learning Ihnen und Ihren Mitarbeitenden bietet? Oder welches „Mittel“ die richtige Wahl ist? 

Zur Implementierung von E-Learning eignet sich ein Learning-Management-System, wie z.B. LearnBase. Die Umstellung kann in der Regel problemlos innerhalb kurzer Zeit in Ihrer Organisation erfolgen. Durch spezielle Schulungen unterstützen wir Sie bei der Einführungsphase und stehen Ihnen bei Fragen zur Verfügung. 

Die Einführung eines LMS bringt verschiedene Vorteile mit sich.  Eine der wichtigsten Überlegungen ist die langfristige Vermittlung von Wissen an Ihre Mitarbeitenden und die Förderung einer Lernkultur am Arbeitsplatz. Zudem profitieren Mitarbeitende durch die Digitalisierung von Lernangeboten von größerer Flexibilität und Selbstbestimmung. Denn die Lerninhalte können nun jederzeit und an jedem Ort, im eigenen Tempo absolviert werden. 

Digitale Lernangebote ermöglichen zudem die Integration spielerischer Elemente wie Quizfragen oder Multiple-Choice-Fragen, um die Aufmerksamkeit und die aktive Beteiligung der Lernenden zu steigern. Ebenfalls können Übungen und Tests den Wissenserwerb vertiefen und der Lernende kann seinen eigenen Lernerfolg nachverfolgen. 

Die Organisation spart durch E-Learning nicht nur jede Menge Kosten, wie anfallende Reisekosten, Verpflegung, Moderation und Buchung von Räumlichkeiten, was Ressourcen spart, sondern zeitgleich wird der organisatorische Aufwand minimiert. Darüber hinaus können Sie auf Veränderungen in der Organisation, wie z.B. neue Mitarbeitende schneller mit E-Learning Angeboten reagieren oder Bedarfe von zu schulenden Mitarbeitenden kurzfristig und flexibel decken. 

Ihre Vorteile von E-Learning auf einem Blick: 

  • Zeit- und Ortsunabhängigkeit 
  • Kostenersparnis 
  • Zeitersparnis 
  • Beständige Qualität & uneingeschränkter Zugriff 
  • Individuelles Lerntempo 
  • Mehrsprachigkeit 
  • Interaktivität & Multimedialität 

Haben wir Ihr Interesse am E-Learning geweckt?  

Dann vereinbaren Sie gerne per Mail vertrieb@learnbase.de einen persönlichen Beratungstermin mit uns.  

Man lernt nie aus! 

 

Ein großartiges Jahr liegt hinter uns. Das Jahr 2023 ließ uns in vielerlei Hinsicht wachsen. Nicht nur, dass wir neue Projekte gewonnen haben, auch bekamen wir als Unternehmen den Wachstumsstark.2023 Award verliehen. Darüber hinaus mussten wir außerdem neue Fähigkeiten erlernen, indem wir in die Fußstapfen von Schauspielern getreten sind und unser erstes LearnBase Video gedreht haben. Das Video können Sie auf unserer Homepage bestaunen. 

Normalerweise heißt das Sprichwort “Alles neu macht der Mai”, aber bei uns war es der Juni. Wie geplant konnten wir Ihnen Ende Juni die neue Plattform LearnBase 3.0 präsentieren.  

Im Fokus unserer stetigen Weiterentwicklung, steht aber nicht nur die Lernplattform selbst, sondern auch unsere Homepage.

Daher bekam auch diese ein „Facelift“. Im Bereich News erscheinen unter anderem Blogbeiträge, Interessantes aus der Welt des E-Learnings, als auch unsere neu integrierte Knowledge Base, die für Sie passende Tipps und Tricks zur LearnBase bereithält.  Zusätzlich finden Sie in diesem Bereich unsere aktuellen Release-News. 

Außerdem können wir Ihnen seit Oktober 2 x im Monat Seminare zu allen Fragestellungen rund um die Verwaltung von Kursen und Teilnehmenden/Organisationen anbieten. Die Seminarreihe setzt sich in  diesem Jahr fort und  wird durch weitere Themen erweitert. Lassen Sie sich überraschen! Die aktuellen Termine zu den Seminaren können Sie auf unserer Homepage im Bereich Termine entnehmen. Schauen Sie gerne mal vorbei.

Ein großer Meilenstein war für uns die Entwicklung und die Veröffentlichung unseres Marktplatzes. Über diesen können Sie Content zu den Themen Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance erwerben. Ergänzend dazu können Sie aber auch Ihren eigenen Content auf unserem Marktplatz zur Verfügung stellen. Melden Sie sich per Mail an vertrieb@learnbase.de, wenn Sie Teil unserer Lern-Community werden und eigene Inhalte monetarisieren möchten. 

Auch letztes Jahr waren wir wieder auf der ConSozial in Nürnberg im Innovationspark mit unserem Stand vertreten. 

Und damit wir Ihnen zu Weihnachten den ein oder anderen Wunsch erfüllen konnten, gab es kurz vor Weihnachten noch ein Release 

Hinter all diesen Erfolgen steht ein klasse Team: Team Bildung. 

Wir hatten auch 2023 wunderbare Meetings mit fantastischen Ergebnissen, ein beeindruckendes und lernreiches Team Event im August in der Eilenriede und schöne gemeinsame Momente im Büro. 

Allen einen guten Start ins Jahr 2024 und nicht vergessen…. 

Man lernt nie aus! 

Die Adventszeit hat begonnen und die letzten Tage des Jahres brechen an.

Die Gedanken in unseren Köpfen laufen auf Hochtouren:

  • Hab ich alle Weihnachtsgeschenke und wirklich jeden bedacht?
  • Ist die Weihnachtspost geschrieben?
  • Steht das Weihnachtsmenü und befinden sich somit alle Zutaten auf dem Einkaufzettel?

Und noch sicherlich vieles mehr.

Es ist auch die Zeit des „Aufräumens“ in unseren Köpfen, in der wir nicht nur äußerliche Checklisten abarbeiten, sondern auch einen Blick auf unsere Ziele werfen. Haben wir die gesetzten Vorhaben des Jahres erreicht? Inmitten dieser Selbstreflexion wird deutlich, dass zwar vieles erfolgreich gemeistert wurde, jedoch auch manches auf der Strecke geblieben ist. Diese Erkenntnis führt dazu, dass wir eine Liste mit offenen Projekten erstellen oder diese als „Vorsätze“ für das kommende Jahr mitnehmen. Doch gerade jetzt, bevor der Stress des neuen Jahres hereinbricht, bietet es sich an, nicht nur nach vorne zu schauen, sondern auch nach innen.

Die Zeit zwischen den Jahren eignet sich hervorragend, um innezuhalten und abzuschließen. Vielleicht gibt es Projekte, die kurz vor der Ziellinie stehen und nur noch den letzten Schliff benötigen. Oder es gibt Vorhaben, die überdacht und möglicherweise sogar bewusst liegengelassen werden sollten. Ein bewusster Atemzug gegen Jahresende ermöglicht es, den Fokus zu schärfen, sich von unnötigem Ballast zu befreien und mit frischer Energie in das neue Jahr zu starten.

Daher, auch wenn es schwerfällt und womöglich mit einem Lernprozess verbunden ist: Einfach mal die Gelegenheit nutzen, sich selbst Raum zu geben, abzuschließen, loszulassen und gestärkt in die Zukunft zu blicken – fernab vom Trubel des Alltags. Man lernt ja schließlich nie aus.

Am 25. Oktober war es wieder so weit: Die ConSozial – die bedeutendste Fach- und Kongressmesse der sozialen Szene – öffnete, bereits zum 24. Mal, ihre Pforten. In zwei Hallen gab es unter dem Motto „Innovation x Sozial: Miteinander nach vorn“ allerhand zu entdecken.

Rund 5000 Besuchende konnten sich an zwei Messetagen bei über 200 Ausstellenden über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Sozialbranche informieren.

Aller guten Dinge sind drei

Auch wir von LearnBase waren, bereits zum dritten Mal im Innovationspark mit von der Partie und haben den Austausch mit Mitausstellenden und Fachpublikum sehr genossen. Selbstverständlich auch hier in aller Munde: Künstliche Intelligenz und die Frage, wie digitale Lösungen dazu beitragen können, uns allen das Leben zu erleichtern. Neben all den Chancen, die ein Einsatz mit sich bringen kann, wurden aber auch kritische Stimmen laut, die auf mögliche Risiken, beispielsweise in Bezug auf Datensicherheit, hinwiesen.

Mit LearnBase sind Sie auf der sicheren Seite!

Unsere intelligente Lernplattform überzeugt Nutzende durch intuitive Bedienung und Administratoren durch die einfache Verwaltung aller Kurse und Teilnehmenden. Und das alles „made in Germany“, gehostet in einem ISO-27001 zertifizierten Rechenzentrum und entwickelt im eigenen Haus. Sollten wir uns auf der ConSozial verpasst haben, melden Sie sich gern über unser Kontaktformular und überzeugen Sie sich von den Vorteilen, die LearnBase für Sie und Ihre Organisation mit sich bringen kann, denn: Man lernt nie aus!

 

Nürnberg, die Heimat unserer Produktmanagerin Carola. Oder wie wir die Stadt manchmal scherzhaft nennen: Die LearnBase Außenstelle Süd. Grund genug auch abseits unseres Hannoveraner Hauptquartiers unsere Fühler auszustrecken und in der mittelfränkischen Metropolregion nach interessanten Events Ausschau zu halten.

Nürnberg Digital Festival

Und wir wurden fündig: Denn vom 03.-13.07.2023 fand das „Nürnberg Digital Festival“ statt. Unter dem Motto vernetzt.inspiriert.transformiert gab es vieles rund um Innovation, Technologie und Transformation zu entdecken.

Unter dem Hauptthema zAITenwende wurde außerdem in zahlreichen Veranstaltungen erörtert, welchen Stellenwert KI aktuell in unserem Arbeits- und Alltagsleben spielt und wohin die Reise mit diesen neuen Möglichkeiten gehen kann.

Uns von LearnBase als Besuchende haben unter den vielen digitalen, hybriden und Präsenzveranstaltungen natürlich vor allem diejenigen interessiert, bei denen es um unser Lieblingsthema ging: Lernen!

Spielend lernen

Besonders angetan waren wir dabei wieder einmal vom Thema „Gamification“, also das Einbinden spielerischer Elemente in einen nicht-spielerischen Kontext. Wieso uns das das Lernen erleichtern kann, lesen Sie in einem unserer nächsten Blogartikel, wenn es wieder heißt: Man lernt nie aus!

P.S. Auch das nächste Nürnberger Event steht schon beinahe vor der Tür: Am 25. und 26. Oktober findet wieder die ConSozial statt, bei der wir ausstellend mit von der Partie sind.

 

Deutsche Welle oder doch lieber Alphawelle? 

Musik hören und effektiv lernen – funktioniert das überhaupt zusammen? 

Dazu können wir ganz klar sagen: Kommt drauf an. 

Es ist wichtig, die richtigen Melodien zu wählen, denn nicht alles ist Musik in unseren Ohren.  – Ein besonderer Geheimtipp sind hier Alphawellen. Damit können Sie entspannt durch jede Lernphase surfen. 

Alphawellen sind Gehirnwellen, die unsere Konzentration, Aufmerksamkeit und Entspannung fördern. Sie erzeugen im Gehirn einen niedrigen Frequenzbereich zwischen 8 -13,9 Hertz und sorgen somit für einen entspannten Bewusstseinszustand. Unser Herzschlag und der Blutdruck sinken. Zeitgleich führen Alphawellen zu einer Verbesserung der Blut- und Sauerstoffzufuhr fürs Gehirn. Diesen mental aktiven, aber gleichzeitig entspannten Zustand können wir perfekt zum Lernen nutzen. 

Die Aktivitäten von Alphawellen im Gehirn können von außen durch die passende Musik verstärkt werden.  

Versuchen Sie es einmal mit klassischer Musik, ihr wird allgemein das Attribut der kognitiven Leistungssteigerung zugesprochen. In der Wissenschaft ist gar die Rede vom Mozart-Effekt, wonach klassische Musik kurzfristig die kognitive Leistungsfähigkeit und das räumliche Denken verbessern kann.  

Darüber hinaus gibt es mittlerweile auch speziell entwickelte Lernmusik. Ein Hörvergnügen von 10- 30 Minuten am Tag sollen schon genügen. Bei Musikanbietern wie YouTube oder Spotify finden Sie eine Vielzahl an Angeboten. Wichtig dabei ist, dass die Beats pro Minute bei 56 -64 Schlägen liegen, denn dies entspricht dem Herzschlag eines Menschen im entspannten Zustand. 

Das Beste an den Alphawellen im Vergleich zu Musik ist jedoch, dass man garantiert keinen Ohrwurm bekommt. 

Sind Sie startklar zum Lernen? Dann auf die Ohren fertig los. – im Besten Fall unterstützt es den Lernerfolg und wenn nicht, haben Sie sich bei ruhigen Klängen entspannt. Was will man mehr? 😊  

Man lernt nie aus!