Muss das Rad immer wieder neu erfunden werden? – NEIN! 

Gerade im Bereich Content-Produktion muss nicht jeder sein eigenes Süppchen kochen oder bei allgemeinen Themen wie Datenschutz, Compliance oder Informationssicherheit seinen eigenen Content kreieren.  

Ein guter und brauchbarer Content entsteht nicht über Nacht oder innerhalb weniger Stunden.

Dieser Prozess ist aufwendig und erfordert viele Ressourcen. Nicht jede Organisation kann diese Ressourcen aufbringen, geschweige denn, das nötige Know-how erbringen, über die oben genannten Themen einen effektiven, nützlichen und lehrreichen Content für ihre Mitarbeitenden zu entwickeln.  

Also warum nicht einfach relevante und hochwertige Inhalte und Informationen zu bestimmten Themen oder Bereichen aus verschiedenen Quellen sammeln oder kaufen?

Um diese den Mitarbeitenden wirksam und einfach zur Verfügung zu stellen. Natürlich könnte man jetzt darüber spekulieren, ob das nicht zu einfach sei, aber seien wir mal ehrlich, um Mitarbeitende effektiv und zielführend zu schulen und um eigene Ressourcen zu schonen, ist es definitiv einfacher produzierten Content oder weitere nützliche Informationen ggf. käuflich zu erwerben, um seine Mitarbeitenden zeitnah fortzubilden. 

Und genau hier setzt Content Curation beim E-Learning an. 

Die kuratierten Inhalte können dazu dienen Ihr vorhandenes Material zu erweitern oder zu ergänzen. Zusätzlich können kuratierte Inhalte zu den Lernpfaden der Mitarbeitenden hinzugefügt werden. Somit sorgen Sie für mehr Abwechselung beim Durchführen des Kurses oder Lernpfades. 

Kuratierte Inhalte können nicht nur einzelne Kurse oder Kursreihen zu den oben genannten Themen sein, sondern auch Nachrichtenartikel, Blog-Beiträge, Video, Podcasts, Infografiken, Social-Media und vieles mehr gehören dazu. 

Durch die Integration sorgen Sie nicht nur für Abwechslung beim Lernen.

Darüber hinaus bereichern Sie die Lernerlebnisse der Mitarbeitenden und durch z.B. aufgeführte Praxisbeispiele kann das Gelernte besser verstanden und umgesetzt werden.   

Wenn Sie Ihre Auswahl an kuratierten Inhalten und Informationen getroffen haben, dann denken Sie bitte daran, zu überprüfen, ob Sie diese Inhalte auch weiterverwenden dürfen. In einigen Fällen wird ggf. eine Lizenz benötigt. Des Weiteren empfiehlt es sich die korrekte Quelle der Inhalte anzugeben oder zu verlinken. 

 

Benötigen Sie noch eine Datenschutz-, Compliance- und Informationssicherheits-Schulung? 

Wir hätten da etwas für Sie. Schauen Sie gerne hier vorbei und lernen Sie die Möglichkeiten mit LearnBase kennen. 

Sie haben kein eigenes LMS (Learning-Management-System) oder keine Ressourcen für die Verwaltung der Kurszuweisungen? Dann ist LearnBase Kompakt genau das richtige für Sie. 

Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns über vertrieb@learnbase.de. 

 

Man lernt nie aus!